Netzwerk "Land in Sicht! - Arbeit für Flüchtlinge in Holstein"

Das Netzwerk „Land in Sicht" - Arbeit für Flüchtlinge in Holstein" wird koordiniert durch den PARITÄTISCHEN Schleswig-Holstein und den Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V.. Ziel des Verbundes ist die Bleiberechtssicherung von ausreisepflichtigen Flüchtlingen durch nachhaltige Integration in Ausbildung und Arbeitsmarkt. Zum Netzwerk gehören die Projekte podemos (Elmshorn, Neumünster), BeIn (Kiel), Arbeitsmarktservice (Rendsburg) und Interkulturelle Öffnung (Norderstedt).

Download: Info-Flyer über das Netzwerk Land in Sicht!

Teilprojekt „Interkulturelle Öffnung"

in Trägerschaft des Diakonischen Werkes HH-West/Südholstein  

Im Netzwerk Land in Sicht! ist die Flüchtlings- und Migrationsarbeit der Diakonie des Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein in Norderstedt Trägerin des Projektes „Interkulturelle Öffnung".

Die erfolgreiche und nachhaltige Integration von Flüchtlingen in Ausbildung oder Arbeitsmarkt leidet allzu oft an fehlender Umgangskompetenz der beteiligten Verwaltungen oder Betriebe mit dieser Zielgruppe oder an Strukturen und Abläufen, die durch Diskriminierungen belastet sind.

Durch das Projekt „Interkulturelle Öffnung" werden amtlichen und betrieblichen Arbeitsmarktakteuren maßgeschneiderte Schulungen und Materialien zum Themenkomplex ‚Interkulturalität im Einwanderungsland Deutschland' angeboten. In der Netzwerkregion Holstein werden für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Grundsicherungsstellen, Unternehmen(sorganisationen) o. Bildungsträgern sogenannte „Inhouse"-Maßnahmen zur Förderung der Interkulturellen Kompetenz und Interkulturellen Öffnung durchgeführt. Diese finden - je nach Bedarf und Interesse der beteiligten TeilnehmerInnen - als Einzelveranstaltungen oder Kursreihen statt.

Angestrebt ist, dass sich die institutionellen Strukturen mit Blick auf ihre interkulturelle Handlungskompetenz öffnen. Mittelbar sollen so die nachhaltige Integration von Flüchtlingen und anderen MigrantInnen in den Arbeitsmarkt und ins Erwerbsleben verbessert werden. Die Schulungen sind auf die konkreten Situationen der beteiligten Institutionen abgestellt und zielen u.a. auf die Verbesserung der innerbetrieblichen Teamsituation oder auf die Optimierung klientenorientierter Kommunikation in Behörden, auf Konfliktminimierung im arbeitsmarktlichen Integrationsprozess - aber auch auf Selbstreflexion und Steigerung betrieblicher Motivation durch mehr interkulturelle Professionalität oder Entwicklung von Diversity-Profilen.

Kontakt

Interkulturelle Öffnung • Diakonisches Werk HH-West/Südholstein • Astrid Willer • Anzhelika Friedrichs • Ochsenzoller Str. 85 • 22848 Norderstedt • T. 040-32 599 855 • F. 040-526 26 60

interkulturelle.arbeit@diakonie-hhsh.de • www.landinsicht-holstein.de

Downloads

• Flyer des Projektes ''Interkulturelle Öffnung"
• Handreichung und Tagungsdokumentation "Fachkraft Flüchtling? - Möglichkeiten und Herausforderungen der Integration in den Arbeitsmarkt"
• Themenheft "Interkulturelle Öffnung - Ziele, Inhalte, Praxis"

Das Projekt wird gefördert durch